职工退休手续办理流程是怎样的？

职工退休手续办理流程涉及多个步骤，以下为您详细介绍。

首先是申报准备阶段。一般来说，职工要达到法定退休年龄，男性通常是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁 ，特殊工种和因病致残等情况有另外的规定。达到年龄后，职工所在单位或档案托管机构需要准备一系列材料，包括职工本人档案、身份证、户口本、养老保险手册、近期一寸免冠照片等。这里的养老保险手册记录了职工缴纳养老保险的情况，是很重要的凭证。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，养老保险的缴费情况是退休手续办理的关键因素之一。

接着是申报流程。单位或档案托管机构会在职工达到退休年龄前一定时间内（一般提前1 - 3个月），向当地社保经办机构提交退休申报材料。社保经办机构收到材料后，会对材料进行审核。审核内容包括职工的年龄、参加工作时间、缴费年限等信息。比如，会查看档案中最早记载的出生时间来确定职工是否达到法定退休年龄。如果材料存在问题或信息不完整，社保经办机构会通知申报单位或个人补充材料。

审核通过后就进入待遇核算环节。社保经办机构根据审核确认的信息，按照养老金计发办法计算职工的退休待遇。养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等。计算完成后，会将结果告知申报单位或个人。

最后是待遇发放。职工和单位或档案托管机构对核算结果无异议后，社保经办机构会为退休职工办理养老金发放手续。一般会通过银行等金融机构，将养老金按月发放到退休职工的银行卡中。至此，职工退休手续办理完成，职工开始按月领取养老金。

在整个办理过程中，职工本人也可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线等渠道，查询退休手续办理进度，确保手续顺利办理。