question-icon 公司破产重整时员工工资怎么发放?

我在一家公司上班,现在公司宣布破产重整了。我很担心我的工资还能不能拿到,也不知道会按照什么标准和方式发放。我想了解下在这种情况下,员工工资发放的具体规定是怎样的。
展开 view-more
  • #破产工资
answer-icon 共1位律师解答

在公司破产重整的情况下,员工工资的发放是受到法律严格保护的。首先,我们来了解一下“破产重整”这个概念。破产重整是指当企业出现资不抵债的情况时,为了避免企业直接破产清算,通过法律程序对企业进行重新整顿和调整,使企业有可能恢复经营能力并继续生存下去。 对于员工工资的发放,《中华人民共和国企业破产法》有明确规定。该法第一百一十三条指出,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就意味着,员工工资是处于优先受偿的地位。 在实际操作中,管理人会对员工工资进行调查和确认。他们会收集员工的考勤记录、工资标准等相关证据,来确定每位员工应得的工资数额。一旦确定后,就会从破产财产中优先支付这部分工资。 如果破产财产不足以清偿所有的员工工资,那么按照比例进行分配。也就是说,每个员工能拿到的工资会根据破产财产的剩余情况,按照自己应得工资占总工资的比例来确定。 所以,员工在公司破产重整期间,不用过于担心工资问题。法律会保障大家的合法权益,确保工资能够在符合规定的情况下得到妥善处理。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系