工伤赔偿费用后协议该怎么写？

工伤赔偿费用协议是劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成一致后所签订的书面文件，它具有明确双方权利义务、保障双方合法权益的重要作用。以下为你详细介绍协议撰写要点及法律依据。

首先，协议首部要明确双方当事人的基本信息。包括劳动者的姓名、性别、身份证号、联系方式等，用人单位的名称、法定代表人、地址、联系方式等。这些信息是确定协议主体的关键，确保协议具有明确的指向性。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所等条款。

其次，正文部分应详细说明工伤事故的情况。包括工伤发生的时间、地点、原因以及医院的诊断结果等。这部分内容是对工伤事实的确认，是后续赔偿的基础。例如，明确写明“[劳动者姓名]于[具体时间]在[工作地点]因[具体工作原因]发生工伤事故，经[医院名称]诊断为[具体伤情]”。

再者，要明确赔偿的具体项目和金额。工伤赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。在协议中要一一列出各项赔偿的具体金额，并说明计算方式。比如，医疗费按照实际发生的票据金额计算，误工费根据劳动者的工资标准和误工时间计算等。《工伤保险条例》对各项工伤赔偿项目有明确的规定，双方应按照规定进行计算和协商。

然后，要约定赔偿的支付方式和时间。支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。如果是分期支付，要明确每期支付的金额和时间节点。例如，“用人单位应在本协议签订之日起[X]日内，一次性支付劳动者工伤赔偿款共计[具体金额]元”或者“用人单位分[X]期支付劳动者工伤赔偿款，第一期于[具体时间]支付[具体金额]元，第二期于[具体时间]支付[具体金额]元……”

此外，协议中还应包含双方的权利义务和违约责任。劳动者的权利是获得赔偿，义务是配合用人单位办理相关手续；用人单位的权利是在劳动者配合下完成赔偿流程，义务是按时足额支付赔偿款。如果一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金等。

最后，协议尾部要有双方当事人的签字（或盖章）以及签订日期。签字盖章表示双方对协议内容的认可和接受，签订日期则是确定协议生效时间的重要依据。

在撰写工伤赔偿费用协议时，建议双方仔细阅读协议条款，确保协议内容符合法律法规的规定和双方的真实意愿。如有必要，可以咨询专业律师的意见，以保障自身的合法权益。