职工社保有多少个档次？
我参加了职工社保，但是不太清楚这个社保有多少个档次。我想了解一下，因为这关系到我以后的保障和缴费金额。不同档次具体是怎样划分的，我该怎么 选择适合自己的档次呢？
张凯执业律师
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职工社保的档次设置，通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数的不同比例档次。简单来说，缴费基数就像是一个基础数值，不同档次对应着不同比例的这个基础数值，我们缴纳的社保费用就是根据这个比例来计算的。
一般情况下，职工社保档次在60% - 300%之间。最低档次是当地平均工资的60%，最高档次是当地平均工资的300%。例如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么社保缴费基数的最低档就是5000×60% = 3000元，最高档就是5000×300% = 15000元。职工个人的缴费基数是根据本人上年度月平均工资来确定的，如果本人工资低于当地平均工资的60%，就按照60%这个最低档来缴费；如果本人工资高于当地平均工资的300%，则按照300%这个最高档来缴费；工资在60% - 300%之间的，就按照实际工资作为缴费基数。
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里虽然没有明确规定档次，但确定了缴费与工资挂钩的原则。对于医疗保险、失业保险等其他险种，也基本遵循这样的缴费原则。
在实际操作中，各地可能会根据自身经济发展水平、社保基金收支情况等因素，对档次的划分和具体比例进行适当调整。所以，职工社保的具体档次情况，还需要以当地社保部门公布的政策为准。你可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线或者到办事窗口进行详细咨询。