企业社保有几个档次？
我在一家企业上班，最近想了解下企业社保的情况。不知道企业社保划分了几个档次呢？不同档次缴费标准是不是也不一样，想搞清楚这些，以便心里有数，也能更好规划自己以后的生活。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
企业社保档次，其实主要指的是社保缴费基数的不同划分。社保缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。一般来说，企业社保分为三个档次。
最低档通常是当地平均工资的60%。也就是说，如果当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么最低档的缴费基数就是5000×60% = 3000元。企业和员工按照这个缴费基数，根据不同的社保险种规定的缴费比例来缴纳社保费用。例如养老保险，企业缴纳比例一般是16%左右，员工缴纳8%左右，那么企业每月需为员工缴纳3000×16% = 480元，员工自己缴纳3000×8% = 240元。
中间档一般是当地平均工资的100%。还是以上面例子来说，缴费基数就是5000元。同样按照上述养老保险缴费比例，企业每月缴纳5000×16% = 800元，员工缴纳5000×8% = 400元。
最高档是当地平均工资的300%。即缴费基数为5000×300% = 15000元。企业缴纳15000×16% = 2400元，员工缴纳15000×8% = 1200元。
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，企业应按照员工工资收入情况，在规定的社保缴费基数上下限范围内为员工缴纳社保。如果员工工资低于当地平均工资的60%，就按照最低档缴纳；工资在平均工资60% - 300%之间，按实际工资作为缴费基数；工资高于平均工资300%的，按照最高档缴纳。这样做既能保障员工的社保权益，也能使社保制度更加公平合理。