单位交养老金有几个档次？
我在一家单位上班，单位给交养老金，但我不太清楚单位交养老金有几个档次。我想了解一下具体的档次情况，这样心里能更有数，也方便规划自己以后的养老生活，不知道有没有人能给我讲讲呢？
张凯执业律师
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养老金的缴纳档次问题是很多在职人员关心的。首先，我们来解释一下养老金缴纳档次的概念。养老金缴纳档次实际上是指在确定养老保险缴费基数时，按照一定比例划分出的不同缴费水平。缴费基数乘以缴费比例就是每个月要缴纳的养老保险费用。
在单位缴纳养老金的情况下，缴费档次主要和当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资有关。一般来说，单位交养老金存在多个档次，常见的缴费档次范围是60% - 300%。也就是说，最低档次是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数，最高档次是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。
依据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里虽然没有明确指出具体档次，但各地方会根据国家政策，结合当地实际情况，在上述提到的60% - 300%的区间内确定具体的缴费档次。
例如，某地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，按照60%的档次来算，缴费基数就是5000×60% = 3000元；按照300%的档次算，缴费基数就是5000×300% = 15000元。单位会根据自身规定和员工工资情况，在规定的档次范围内确定每个员工的缴费档次。通常，如果员工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照60%的档 次来缴纳；如果员工工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照300%的档次缴纳；员工工资在60% - 300%之间的，就按照实际工资作为缴费基数。