职工社保公积金需要交多少年？

职工社保和公积金是两个不同的概念，它们的缴纳年限要求也不一样。下面为你分别介绍：

职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分，各部分对于缴纳年限的要求有所差异。

在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险最低需要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金。如果缴纳年限不足15年，那么退休后可能无法享受按月领取养老金的待遇，不过可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

医疗保险方面，不同地区的要求不太一样。一般来说，男性需要累计缴纳25 - 30年，女性需要累计缴纳20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。例如，北京规定男性需缴满25年，女性需缴满20年。如果缴纳年限不够，退休后可能就无法享受免费的医疗报销福利，看病就得自己承担费用。

失业保险、工伤保险和生育保险，通常没有像养老保险和医疗保险那样严格的累计缴纳年限要求来享受待遇。一般只要在符合条件的当期正在参保缴费，就可以按照规定享受相应待遇。比如，失业保险，只要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且非因本人意愿中断就业，就可以申领失业保险金。

公积金方面，并没有明确的法律规定需要缴纳多少年。公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。只要你在职，单位一般就会按照规定为你缴纳公积金。当你满足一定条件时，就可以提取公积金或者申请公积金贷款。例如，申请公积金贷款时，很多地方要求连续足额缴存公积金一定期限以上，常见的是6个月或12个月以上。而且在使用公积金贷款期间，需要持续缴存公积金。