question-icon 自己上班途中意外受伤,雇主需要承担什么责任?

我在上班途中意外受伤了,想了解一下在这种情况下,雇主需承担怎样的责任呢?是全部责任、部分责任还是完全不用负责?我不太清楚相关法律规定,希望能得到专业的解答。
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  • #雇主责任
answer-icon 共1位律师解答

在探讨上班途中意外受伤雇主需承担的责任之前,我们首先要区分雇佣关系和劳动关系,因为不同的法律关系适用不同的法律规定。 如果是劳动关系,依据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,若劳动者在上班途中因上述特定类型的事故且本人非主要责任受伤,那么用人单位需要承担工伤保险责任。比如,员工在上班路上被汽车撞了,经交警认定员工不承担主要责任,此时用人单位就有责任为员工申请工伤认定等。若用人单位为员工缴纳了工伤保险,大部分费用将由工伤保险基金支付;若未缴纳,用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 而如果是雇佣关系,一般情况下,雇主对雇员在上班途中意外受伤不承担赔偿责任。因为雇佣关系与劳动关系不同,雇佣关系中雇主的责任主要基于双方的约定以及雇主是否存在过错。不过,如果雇主存在过错,例如雇主要求雇员在危险的交通环境下赶时间上班等情况,那么雇主可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。这种情况下,适用的是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。总之,在上班途中意外受伤,雇主是否承担责任以及承担何种责任,需要根据具体的法律关系和实际情况来判断。

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