养老保险和公积金员工与公司缴纳的比例是多少？

养老保险和公积金的缴纳比例涉及到劳动者的切身利益，下面为你详细介绍相关内容。

首先来看养老保险，它是为了保障劳动者在退休后能够有基本生活来源而设立的一项社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

在全国范围内，一般情况下，企业缴纳养老保险的比例是本企业职工工资总额的16%左右。不过，不同地区可能会根据当地的实际情况进行调整。而员工个人缴纳基本养老保险费的比例，通常是本人缴费工资的8%。这里的缴费工资，一般是指员工上一年度的月平均工资。例如，小李月工资是5000元，那么他每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

接着说公积金，公积金全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。也就是说，单位和员工各自缴纳的公积金比例范围在5% - 12%之间。具体的缴存比例由各地根据实际情况确定，不同地区、不同企业可能会有所不同。比如，小王所在单位规定公积金缴存比例为10%，他月工资6000元，那么他和单位每月分别要缴纳6000×10% = 600元的公积金。

综上所述，养老保险和公积金的缴纳比例有一定的法律规定范围，但具体比例可能因地区和单位的不同而存在差异。你可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心咨询，以了解你所在地区的准确缴纳比例。