企业破产，退休职工是否有补偿？

企业破产时，退休职工是否有补偿需要分情况来看。

首先，我们来明确几个概念。退休职工是指按照国家规定达到退休条件，办理了退休手续，退出工作岗位，享受养老保险待遇的人员。企业破产则是指企业因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

对于已经正常办理退休手续并按月领取养老金的退休职工，从法律层面来说，他们与企业之间的劳动关系已经因退休而终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着企业破产并不会影响他们已有的养老金待遇，他们可以继续从社保基金领取养老金，企业通常无需再额外给予他们基于劳动关系的补偿。

然而，在某些特殊情况下，退休职工可能会获得一定补偿。比如，企业在破产前存在拖欠退休职工的医疗费、取暖费等费用的情况。按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，这些拖欠的费用可以在企业破产财产中得到优先清偿。