企业破产有什么规定？
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企业破产是指企业在不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，由法院主持进行的一种法律程序。下面我们来详细了解一下企业破产的相关规定。 首先，企业破产的条件。根据《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。这里的“不能清偿到期债务”，简单来说，就是企业到了应该还钱的时候却还不上钱。“资产不足以清偿全部债务”，就是企业的全部资产加起来都不够偿还所有的债务。“明显缺乏清偿能力”，比如企业已经停止生产经营，没有收入来源，又没有可以变现偿债的资产等情况。 其次，破产申请的主体。可以是债务人（也就是企业自己），当企业意识到自己符合破产条件时，可以主动向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。也可以是债权人，当债权人发现债务人不能清偿到期债务时，有权向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。此外，企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 再者，破产的程序。当申请人向法院提出破产申请后，法院会进行受理审查。如果法院认为符合受理条件，就会裁定受理破产申请，并指定管理人。管理人会接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料，调查债务人财产状况，制作财产状况报告，决定债务人的内部管理事务等。之后会召开债权人会议，由债权人对破产财产的分配方案等重要事项进行表决。最后，根据破产清算的结果，对债务人的财产进行分配，结束破产程序。 对于企业破产涉及的其他方面，比如对员工的安置。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于债权人的权益保护，在破产程序中，债权人的债权会按照一定的顺序进行清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 总之，企业破产是一个复杂的法律程序，涉及到众多方面的规定和利益关系。无论是企业自身、员工还是债权人，都需要了解相关的法律规定，以维护自己的合法权益。
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