企业职工就业参保登记属于什么类型？

企业职工就业参保登记是一种保障职工权益、规范企业用工和社会保险管理的重要举措，从不同角度可划分出不同类型。

从登记性质来看，它属于强制性登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明企业为职工办理就业参保登记是法律规定的一项强制性义务，企业必须履行，否则将承担相应的法律责任。

从登记目的角度，它属于权益确认登记。其主要目的是明确职工与企业之间的劳动关系以及职工享受社会保险待遇的权益。通过登记，职工可以依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。例如，在职工生病时可依据医疗保险进行报销，退休后能领取养老金等。

从登记流程来讲，它属于行政登记。企业需要按照规定的程序，向当地社会保险经办机构提交相关材料，如职工的身份证复印件、劳动合同等，经审核通过后完成登记。社会保险经办机构会对登记信息进行管理和维护，以确保职工的社会保险权益得到保障。