企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法是怎样的？

企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法是为保障参加企业职工基本养老保险人员及其遗属的合法权益而制定的。

从概念上来说，遗属待遇主要是指参保人员因病或非因工死亡后，其遗属可以领取的相关待遇。这里的遗属通常是指参保人员的直系亲属等。

依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这是给予遗属用于处理参保人员后事等相关丧葬事宜的一笔费用。

抚恤金方面，标准要根据参保人员的不同情况来确定。对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

对于退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

简单来讲，遗属能拿到的丧葬补助金和抚恤金的具体金额，与参保人员所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入以及参保人员的缴费年限、是否已退休等情况相关。这些待遇能在一定程度上缓解遗属因参保人员离世带来的经济压力。