企业职工非因工死亡应当享受哪些待遇？

企业职工非因工死亡后，其家属可依法享受一定的待遇。下面为您详细介绍。

首先是丧葬补助费。根据相关规定，企业职工非因工死亡，其家属可以获得丧葬补助费。这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。在不同地区，丧葬补助费的标准有所不同。一般来说，会按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，有些地方规定为3个月的上年度职工月平均工资。

其次是一次性救济金。这是给予死者供养直系亲属的经济补偿。供养直系亲属是指依靠死者生前提供主要生活来源的亲属，比如未成年子女、年迈无劳动能力的父母等。一次性救济金的发放标准通常根据供养直系亲属的人数来确定。一般供养1人的，为死者本人工资的6个月；供养2人的，为死者本人工资的9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资的12个月。这里的死者本人工资是指死者生前最后一个月的工资。

此外，还有遗属生活困难补助。如果死者的供养直系亲属生活困难，符合一定条件的，可以领取遗属生活困难补助。这是为了保障他们的基本生活需求。具体的条件和补助标准由各地根据实际情况制定。一般会考虑当地的生活水平、物价等因素。

这些待遇的法律依据主要是《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案等相关法律法规。不同地区可能会根据自身实际情况制定具体的实施办法和标准。所以，当遇到企业职工非因工死亡的情况时，家属可以向当地的劳动保障部门或企业咨询具体的待遇标准和申请流程。