企业职工非因工死亡应当享受哪些待遇？
我是一家企业的员工， 最近听说有同事非因工死亡了。我想了解下，像这种企业职工非因工死亡的情况，按照法律规定应该享受什么样的待遇呢？心里有点担心以后可能会遇到类似情况，所以想提前了解清楚。
张凯执业律师
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企业职工非因工死亡后，其家属可依法享受一定的待遇。下面为您详细介绍。
首先是丧葬补助费。根据相关规定，企业职工非因工死亡，其家属可以获得丧葬补助费。这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。在不同地区，丧葬补助费的标准有所不同。一般来说，会按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，有些地方规定为3个月的上年度职工月平均工资。
其次是一次性救济金。这是给予死者供养直系亲属的经济补偿。供养直系亲属是指依靠死者生前提供主要生活来源的亲属，比如未成年子女、年迈无劳动能力的父母等。一次性救济金的发放标准通常根据供养直系亲属的人数来确定。一般供养1人的，为死者本人工资的6个月；供养2人的，为死者本人工资的9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资的12个月。这里的死者本人工资是指死者生前最后一个月的工资。
此外，还有遗属生活困难补助。如果死者的供养直系亲属生活困难，符合一定条件的，可以领取遗属生活困难补助。这是为了保障他们的基本生活需求。具体的条件和补助标准由各地根据实际情况制定。一般会考虑当地的生活水平、物价等因素。
这些待遇的法律依据主要是《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案等相关法律法规。不同地区可能会根据自身实际情况制定具体的实施办法和标准。所以，当遇到企业职工非因工死亡的情况时，家属可 以向当地的劳动保障部门或企业咨询具体的待遇标准和申请流程。