企业所得税税前扣除管理办法是怎样的？

企业所得税税前扣除管理办法规定了企业在计算应纳税所得额时，哪些支出可以在税前扣除，以及扣除的具体要求和标准。

首先，我们要了解什么是企业所得税税前扣除。简单来说，就是企业在缴纳企业所得税之前，可以从其收入中扣除一部分合理的支出，以减少应纳税所得额，从而少缴纳税款。这些合理支出是企业在生产经营活动中发生的，与取得收入有关的、合理的支出。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里的成本是指企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费；费用是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用；税金是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加；损失是指企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。

在扣除标准方面，不同的项目有不同的规定。例如，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予全额扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业在进行税前扣除时，还需要遵循一定的程序和要求。企业应将与税前扣除相关的资料，包括合同协议、支出依据、付款凭证等留存备查，以证明税前扣除项目的真实性、合法性和合理性。同时，企业应当按照规定的时间和方式进行纳税申报，并在申报时准确填写税前扣除项目和金额。如果企业违反税前扣除管理办法的规定，进行虚假扣除或者不符合规定的扣除，税务机关有权进行调整，并依法给予处罚。