企业社保妇女退休年龄是多少？

企业社保妇女退休年龄是一个涉及众多因素的问题，不同情况有着不同的规定。

首先，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。这里指的是在企业中从事普通工作的女性工人，当满足年龄和工龄要求时，就可以办理退休手续，享受相应的社保待遇。

其次，对于企业中的女干部，根据相关规定，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。在企业里，一般担任管理岗位、技术岗位等工作的女性通常会被认定为女干部身份。

另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。这是考虑到这类工作对身体的损耗较大，所以适当降低了退休年龄标准。

同时，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，同样可以退休。这体现了对因身体原因无法继续工作的女性的保障。

总的来说，企业社保妇女退休年龄主要分为50岁、55岁和45岁几种情况，具体要根据女性的工作岗位、工作性质以及身体状况等因素来确定。