申请工伤认定需要哪些证据？
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申请工伤认定需要提供的证据是多方面的，这些证据对于确定劳动者所受伤害是否属于工伤起着至关重要的作用。以下为您详细介绍： 首先是劳动关系证据。劳动关系的证明是申请工伤认定的基础。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。通常最直接的证据就是劳动合同，如果有书面的劳动合同，它能清晰地证明劳动者与用人单位之间的雇佣关系。但在现实中，很多劳动者可能没有签订书面劳动合同，这种情况下可以通过其他材料来证明事实劳动关系，比如工资发放记录，它能体现用人单位向劳动者支付劳动报酬的情况；工作证、考勤记录等也能证明劳动者在该单位工作的事实。 其次是医疗诊断证据。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是申请工伤认定时必须提交的材料。这是确定劳动者受伤情况和程度的重要依据。劳动者在受伤后，应及时到医疗机构进行治疗，并要求医疗机构出具正规的医疗诊断证明，详细记载受伤的部位、程度、诊断结果等信息。如果是职业病，还需要到专门的职业病诊断机构进行诊断，并取得职业病诊断证明书或鉴定书。 再者是事故证据。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，需要提供能证明事故发生情况的证据。比如事故现场的证人证言，目睹事故发生的同事可以提供书面的证言，描述事故发生的时间、地点、经过等情况；相关的监控视频，如果工作场所安装了监控设备，监控视频能直观地记录事故发生的全过程；报警记录，如果事故比较严重或者涉及第三方责任，报警记录可以作为证明事故发生的重要证据。 最后是特殊情况证据。在某些特殊情况下，还需要提供相应的特殊证据。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，需要提供公安机关交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定书，以确定事故责任归属；如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可能需要提供相关的报警记录、治安管理处罚决定书等证据，证明伤害的发生与履行工作职责有关。 总之，申请工伤认定需要全面、准确地准备相关证据，以确保工伤认定申请能够顺利进行。同时，不同地区的工伤认定部门可能对证据的要求会存在一定差异，劳动者在申请工伤认定前，最好先向当地的工伤认定部门咨询具体的证据要求。
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