面部挫伤属于几级工伤以及如何赔偿？

在法律上，工伤指的是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。对于面部挫伤工伤等级的鉴定，需要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准来进行。该标准详细规定了不同伤害程度对应的工伤等级。

一般来说，如果面部挫伤情况比较轻微，没有留下明显的瘢痕、畸形等，可能无法评定到工伤等级。但如果挫伤导致面部有瘢痕形成，且瘢痕面积达到一定程度，就可能评定为相应等级。例如，面部有≥8cm²或三处以上≥1cm²的瘢痕，可评定为十级工伤；面部中度毁容，或者全身瘢痕面积≥20%，则可能评定为九级工伤等。

确定工伤等级后，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工致残被鉴定为不同等级的，享受不同待遇。以十级工伤为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

整个工伤赔偿流程一般是，首先要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待工伤认定后，再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张相应的赔偿。