工厂宿舍失火烧伤赔偿金额是多少？

在工厂宿舍失火烧伤的情况下，赔偿金额的确定需要综合多方面因素，下面为您详细解释。

首先，我们要明确赔偿责任的归属。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果是工厂对宿舍的安全管理存在过错，比如消防设施不完善、电线老化未及时维修等导致火灾发生，那么工厂应当承担赔偿责任。若火灾是由其他员工的过错引起，如违规使用电器等，该员工也需承担相应责任。

其次，赔偿的范围主要包括以下几个方面。医疗费用是很重要的一项，它涵盖了因治疗烧伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有合理费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。

误工费也是赔偿的一部分。如果因为烧伤导致无法正常工作，从而造成收入减少，侵权人需要赔偿这部分损失。误工费的计算一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费同样不容忽视。烧伤患者在治疗和康复期间可能需要他人护理，护理人员的费用也应由侵权人承担。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

除此之外，还有交通费、住院伙食补助费等。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。若烧伤造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

总之，工厂宿舍失火烧伤的赔偿金额需根据具体的责任认定和实际损失情况来确定。在处理此类问题时，建议及时收集相关证据，如医疗记录、费用清单、误工证明等，以便更好地维护自己的合法权益。如果与侵权人无法就赔偿问题达成一致，可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决。