农民工工资拖欠最快的解决方法是什么？

当遇到农民工工资被拖欠的情况时，有以下几种解决途径，下面为你详细介绍。首先是与用人单位协商。这种方式是最为直接、快速的解决办法。协商就是农民工和用人单位面对面沟通，把工资拖欠的问题说清楚，要求单位支付工资。这就好比两个人有了矛盾，坐下来好好谈，看怎么把问题解决。从法律角度看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以农民工有权利要求用人单位按照规定支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决。