女性多少岁可以领取社保？

在我国，女性领取社保养老金的年龄需要根据不同情况来确定。

首先，我们要知道社保养老金的领取需要满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。对于法定退休年龄，不同身份的女性有不同的规定。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。也就是说，这类普通女职工在满足累计缴费满15年的情况下，50岁就可以领取社保养老金。

而从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休并领取养老金。

对于女干部身份的人员，依据相关规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。不过，她们也可以根据本人申请，在年满五十五周岁时自愿退休并领取养老金。普通女干部则是年满五十五周岁，连续工龄满十年，在满足缴费条件后就能领取社保。

另外，灵活就业女性参保人员，大多数地区规定是年满55周岁领取养老金，但也有部分地区对于满足一定条件的灵活就业女性，允许50岁领取，具体要以当地政策为准。

总之，女性领取社保养老金的年龄并非固定统一的，要结合自身身份、工作情况以及当地政策等因素综合判断。