女性社保多少岁可以领取养老金？

在我国，女性领取社保养老金的年龄并非统一固定，而是要依据不同情况来确定。

对于企业女职工而言，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人年满50周岁，并且连续工龄满十年的，就可以退休并领取养老金。这主要是考虑到企业女工人长期从事体力劳动等工作，身体承受一定压力，在达到一定年龄和工作年限后，给予退休养老的保障。

女干部的退休年龄则有所不同。一般来说，女干部年满55周岁，连续工龄满十年的可以退休领取养老金。这里的女干部通常指在国家机关、企事业单位等担任管理或技术岗位的女性。

还有一种情况是灵活就业女性。根据相关政策规定，以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄为55周岁。这是因为灵活就业人员的工作形式较为多样，工作稳定性相对较弱，为了保障养老保险制度的公平性和可持续性，设定了这样的退休年龄标准。

另外，如果女性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，依据上述《暂行办法》，年满45周岁，连续工龄满十年的，也能够退休并领取养老金。这是对从事特殊工种女性的一种特殊照顾，因为她们的工作环境对身体伤害较大，需要提前给予养老保障。