女性领取养老金的年龄是多少？

养老金是人们老年生活的重要经济保障，女性领取养老金的年龄要根据不同情况来确定。

首先要明确法定退休年龄的概念，法定退休年龄是国家法律规定的正常退休年龄，达到这个年龄并满足其他条件，就可以申请领取养老金。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。也就是说，对于这部分企业女职工，只要年满50周岁，并且连续工龄满十年，就可以办理退休手续，领取养老金。

而对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工人，年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休并领取养老金。

另外，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。这里的女干部通常指在管理岗位工作的女性。所以这部分女干部需要到55岁才能领取养老金。

对于灵活就业女性人员，各地规定有所差异，但一般情况下是年满55周岁领取养老金。比如有些地方规定，以灵活就业人员身份参保缴费的女性，累计缴费年限满15年，年满55周岁可以按月领取基本养老金。

同时，领取养老金还有一个重要条件，就是养老保险累计缴费年限要满15年。只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年，女性才能顺利领取养老金。