女性退休金领取年龄是多少？

女性退休金领取年龄在不同情况下有不同的规定。

首先，对于企业女职工而言，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休并领取退休金。这是比较常见的一种情况，一般在企业中从事普通工作的女性员工，达到这个年龄和工作年限要求，就能够享受退休金待遇。

而女干部如果要退休领取退休金，根据相关规定，需年满五十五周岁，连续工龄满十年。这里的女干部通常是指在企业、事业单位等担任一定管理职务或者具有专业技术职称的女性。

对于灵活就业女性，以个人身份参加职工基本养老保险的，很多地区规定退休年龄为五十五周岁。不过，不同地区可能会存在一些差异，部分地区对于符合一定条件的灵活就业女性，也允许其在五十周岁退休领取退休金。

另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休领取退休金。这是考虑到这类工作对身体的损害较大，所以适当降低了退休年龄要求。同时，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女性，不论身份是工人还是干部，年满四十五周岁，连续工龄满十年，同样可以退休并领取退休金。总之，女性退休金领取年龄要综合多种因素来确定。