女性多少岁可以领退休金？

女性领取退休金的年龄并不是一个固定的标准，它会根据不同的情况而有所差异。下面为你详细介绍一下：

首先是企业女职工。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女工人年满50周岁，并且连续工龄满10年的，就可以退休并领取退休金。这是针对企业里从事普通工作的女性员工。这里的连续工龄，简单来说，就是你在同一家单位或者不同单位连续工作的时间。

对于女干部而言，同样根据上述办法，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的，可以退休领取退休金。女干部一般指在企业、事业单位等担任一定领导职务或者从事管理、技术等工作的女性。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性，按照规定，年满45周岁，连续工龄满10年的，也能够退休并领取退休金。这是考虑到这类工作对身体的损耗比较大，所以退休年龄会提前一些。

另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性，年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以退休领取退休金。

而对于灵活就业人员中的女性，很多地区规定是年满55周岁可以领取退休金。不过，不同地区可能会有一些细微的差别，具体还是要以当地的政策为准。比如有些地方可能会根据个人的参保情况等因素有不同的规定。