女性多少岁可以领养老金？

女性领取养老金的年龄并非统一固定，会受到多种因素的影响。

首先，对于参加城镇职工基本养老保险的女性，按照相关规定，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。这里所说的女工人和女干部，在工作性质和岗位上有所区别。女工人一般是从事体力劳动或者基层操作性工作的女性；女干部通常是从事管理、技术等工作的女性。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休；女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的同样可以退休。

其次，对于参加城乡居民基本养老保险的女性，无论身份如何，只要年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，就可以按月领取城乡居民养老保险待遇。这一规定是为了保障广大城乡居民老年后的基本生活。

另外，如果女性从事的是特殊工种工作，在符合相应条件的情况下，退休年龄会提前。例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女性，年满45周岁，累计缴费满15年，也可以申请领取养老金。这是考虑到特殊工种对身体的损耗较大，所以在退休年龄上给予一定的照顾。

总之，女性领取养老金的年龄要根据其参保类型、工作性质等具体情况来确定。