女职工多少岁可以退休领养老金？

女职工退休领取养老金的年龄需要根据不同情况来确定。

首先，我们来了解一下基本概念。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位；养老金则是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。也就是说，对于普通的女工人身份的女职工，在满足连续工龄满十年这个条件下，50岁就可以退休并领取养老金。

而对于女干部身份的女职工，依据相关规定，一般是年满五十五周岁退休。这里的女干部，通常是指在管理岗位或技术岗位工作的女性。

此外，还有一些特殊情况。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休领养老金。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，同样可以退休领取养老金。

总之，女职工退休领养老金的年龄并非固定统一的，要根据身份、工作性质以及身体状况等多种因素综合判断。