女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？

女职工禁忌从事的劳动范围是为了保护女职工的身体健康和生殖安全而设立的法律规定。下面将为你详细介绍相关内容。

《女职工劳动保护特别规定》附录明确列举了女职工禁忌从事的劳动范围。首先，女职工禁忌从事矿山井下作业。矿山井下环境复杂，存在诸多危险因素，如瓦斯爆炸、顶板坍塌等，对女职工的生命安全和身体健康威胁极大。

女职工也不得从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。体力劳动强度分级是根据劳动强度指数来划分的，第四级体力劳动强度意味着劳动强度非常大，长时间从事此类工作可能会导致女职工身体过度疲劳，引发各种疾病。

另外，女职工还禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。过度的负重可能会对女职工的腰部、腹部等部位造成损伤，影响身体健康。

对于处于经期的女职工，不得从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。经期女性身体较为虚弱，接触冷水容易引发痛经等妇科疾病。同时，也不得从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。

怀孕女职工禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。这些有毒物质可能会通过胎盘影响胎儿的正常发育，甚至导致胎儿畸形、流产等严重后果。

对于哺乳期女职工，禁忌从事作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。因为这些有毒物质可能会通过乳汁传递给婴儿，影响婴儿的健康成长。

总之，了解女职工禁忌从事的劳动范围，不仅是女职工维护自身权益的需要，也是用人单位遵守法律法规的要求。用人单位应当根据这些规定，合理安排女职工的工作岗位，保障女职工的合法权益。