女职工流产工资标准对应的天数是多少？

女职工流产工资标准对应的天数，其实主要涉及到女职工流产假的时长，在流产假期间，工资一般是正常发放的。下面我们依据相关法律规定来详细说明。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的产假，就是女职工在流产后可以休息且工资照发的时间。

也就是说，如果女职工怀孕的时间还不到4个月就流产了，那么从流产之日起，接下来的15天属于产假期间，用人单位要按照正常出勤来支付工资。而要是怀孕已经满4个月才流产的，女职工就有42天的产假，在这42天里，工资也应该按照正常标准发放。

此外，工资的发放标准通常是按照女职工流产前的工资来确定的。这保障了女职工在流产这一特殊时期，能有相应的经济保障来恢复身体和调整状态。所以，女职工可以对照自己的怀孕时长，来确定自己应享受的流产假天数和工资发放天数。