女职工禁忌劳动范围是怎样的？
我是一名女职工，最近公司要给我安排一些比较繁重的体力活，我担心这些工作可能在女职工禁忌劳动范围内。我想 了解下，到底哪些劳动是女职工不能从事的，这样我也好和公司沟通。
张凯执业律师
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女职工禁忌劳动范围是为了保护女职工的身体健康和生殖安全而设立的法律规定。下面我们来详细了解一下相关内容。
根据《女职工劳动保护特别规定》附录，女职工禁忌从事的劳动范围包括以下几类。
首先是矿山井下作业。矿山井下的工作环境往往非常恶劣，存在着诸多危险因素，如瓦斯爆炸、冒顶片帮等。女职工由于生理特点，对这些危险的承受能力相对较弱，所以禁止从事这类工作。
其次是体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。体力劳动强度的分级是根据劳动强度指数来划分的，第四级体力劳动强度意味着劳动强度非常大。比如，连续搬重物、长时间进行高强度的挖掘等工作。女职工从事这样的工作，可能会对身体造成严重的损害，因此被列入禁忌范围。
另外，每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业，也在禁忌劳动范围内。长时间或频繁地承受较大的重量，可能会对女职工的腰部、骨盆等部位造成损伤，影响身体健康。
对于处于经期、孕期和哺乳期的女职工，还有额外的禁忌劳动范围。例如，经期女职工不得从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；孕期女职工不得从事高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业等。这些规定都是为了在女职工特殊的生理时期，给予她们更全面的保护。
了解女职工禁忌劳动范围，对于女职工维护自身权益非常重要。如果女职工遇到用人单位安排其从事禁忌劳动范围的工作，可以依据相关法律法规，向用人单位提出合理的拒绝，并要求调整工作岗位。如果用人单位拒绝调整，女职工可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。