影视公司员工兼职保密协议模板该怎么写？

影视公司员工兼职保密协议是保障公司商业秘密和知识产权的重要法律文件。以下为您详细介绍如何撰写该协议以及其中包含的关键要素。

首先，协议标题应明确为“影视公司员工兼职保密协议”，这样能清晰表明协议的性质和适用范围。

接下来是双方信息，要详细列出协议双方的信息，即影视公司（甲方）和兼职员工（乙方）。甲方信息需包含公司全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等；乙方信息则要有员工姓名、身份证号、联系地址和电话等。这些信息确保协议主体明确，便于在后续履行过程中准确沟通和确认责任。

协议的引言部分，要阐明签订协议的目的和背景。一般会提及鉴于乙方在兼职工作中可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息，为保护甲方权益，双方经友好协商达成此保密协议。这部分内容为整个协议奠定基础，让双方明确协议签订的缘由。

定义条款很重要，需对“保密信息”进行清晰定义。保密信息通常包括但不限于影视项目的策划方案、剧本内容、演员阵容、拍摄计划、客户名单、财务数据等。准确界定保密信息的范围，能避免双方在后续对哪些信息需要保密产生争议。

保密义务条款是核心内容之一。乙方应承诺在兼职期间及离职后的一定期限内（如2 - 3年），严格保守甲方的保密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些信息。同时，乙方应采取合理的保密措施，如妥善保管涉及保密信息的文件、资料和电子数据等。这一条款从时间和行为上对乙方进行约束，确保保密信息得到有效保护。

在协议中要明确违约责任。若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因泄密行为所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。损失赔偿的计算方式可以在协议中约定，也可以根据实际发生的损失进行确定。违约责任的明确能对乙方起到威慑作用，促使其遵守协议。

争议解决条款也不可或缺。双方应约定在协议履行过程中如发生争议，通过何种方式解决。常见的争议解决方式有协商、仲裁或诉讼。如果选择仲裁，要明确仲裁机构的名称；如果选择诉讼，要确定管辖法院。这一条款为双方在出现争议时提供了解决途径，避免因争议解决方式不明确而导致纠纷进一步扩大。

最后，协议要有生效条款，明确协议的生效时间，一般自双方签字（或盖章）之日起生效。同时，注明协议一式几份，双方各执几份。

依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。影视公司员工兼职保密协议作为一种合同，其内容应符合法律规定，保障双方的合法权益。