财务部人员岗位责任制包含哪些内容？

财务部人员岗位责任制是为了明确财务部门各岗位的职责与权限，保证财务工作顺利开展而制定的制度。以下详细介绍其包含的主要内容。

首先是财务经理岗位责任制。财务经理主要负责组织财务部门的日常工作，制定本企业的财务管理制度，确保财务工作符合国家相关法律法规和企业的规定。《中华人民共和国会计法》规定，各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度，财务经理在其中扮演着重要的组织和管理角色。同时，财务经理要组织编制财务预算和财务计划，并监督执行情况，为企业的经营决策提供准确的财务信息。此外，还要负责与税务、银行等外部机构的沟通协调，维护企业的良好财务关系。

其次是会计岗位责任制。会计人员需要按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等。《中华人民共和国会计法》对会计核算的具体要求和规范做出了明确规定，会计人员必须严格遵守。同时，会计人员要妥善保管会计档案，确保其安全和完整。另外，要定期对企业的财务状况进行分析，为企业的财务管理提供建议和意见。

再者是出纳岗位责任制。出纳人员主要负责办理现金收付和银行结算业务，严格遵守现金管理制度和银行结算纪律。要根据审核无误的收付款凭证，及时办理款项收付，并登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。同时，要保管好库存现金、有价证券、空白支票和有关印章，确保资金的安全。

最后是审计岗位责任制（如果企业设有专门的内部审计岗位）。审计人员要对企业的财务收支、经济活动等进行审计监督，检查企业的财务制度是否健全、执行是否有效。依据《中华人民共和国审计法》等相关法律法规，审计人员要提出审计意见和建议，促进企业加强财务管理，提高经济效益。

总之，财务部人员岗位责任制涵盖了财务工作的各个方面，明确了各岗位的职责和权限，有助于提高财务工作的效率和质量，保障企业的健康发展。