手指第一节骨折工伤算几级工伤，赔偿包括哪些？
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手指第一节骨折工伤的等级判定以及赔偿范围，需要依据相关法律法规来确定。 首先说工伤等级的判定。工伤等级的鉴定是依据劳动能力鉴定的标准来进行的。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，手指骨折的情况不同，对应的伤残等级也不同。一般而言，手指第一节骨折，如果愈合后对手指功能影响较小，可能被鉴定为十级伤残。但如果骨折愈合不佳，导致手指存在明显的功能障碍，比如屈伸活动受限、握力明显下降等，有可能被鉴定为更高级别的伤残。劳动能力鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由专业的鉴定人员依据相关标准进行评定。 接着看赔偿方面。工伤赔偿的项目和标准在《工伤保险条例》中有明确规定。如果被认定为工伤并确定了伤残等级，赔偿通常包括以下几个方面： 一是医疗费用。这是指治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这部分费用则由用人单位承担。 二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 三是一次性伤残补助金。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之，手指第一节骨折工伤的等级判定需要专业的劳动能力鉴定，而赔偿项目和标准是有明确法律规定的。职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自己的合法权益。
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