手指缝五针工伤该怎么赔偿？

首先，当遭遇手指缝五针这样的工伤情况时，要弄清楚什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或者工伤保险基金给予的补偿。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，你所在单位应在规定时间内为你申请工伤认定。

如果单位没有申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

等工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手指缝五针的情况，可能需要根据手指的功能恢复情况等因素来确定劳动能力的伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿的具体项目和标准，根据不同的伤残等级有所不同。一般来说，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数进行计算。比如十级伤残为7个月的本人工资。

总之，手指缝五针的工伤赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照相应的标准和项目来确定赔偿金额。