灵活就业人员社保交了三十年有工龄钱吗？

首先，我们要明白在现在的社保体系里，“工龄”这个概念更多地被“缴费年限”所替代。对于灵活就业人员来说，交社保的年限就是我们所说的缴费年限。当灵活就业人员缴纳社保满三十年，他们是可以享受到相应待遇的，这和过去所说的“工龄钱”有相似之处。

从养老金待遇来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于缴费三十年的灵活就业人员，达到法定退休年龄后，每月能领取的养老金会相对较多。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。缴费年限越长，基础养老金就越高。个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来计算。所以，交了三十年社保，个人账户里的储存额也会积累得比较多，个人账户养老金自然也会增加。

除了养老金外，医疗保险方面也有好处。以职工医保为例，很多地区规定，男性缴纳满25 - 30年、女性缴纳满20 - 25年，退休后就可以不用再缴纳医保费用，继续享受医保待遇。灵活就业人员交了三十年社保，如果包含了医保，那么在退休后就能享受终身医保待遇，这也是社保缴纳三十年带来的重要福利。 总体而言，虽然现在没有“工龄钱”这个确切说法，但灵活就业人员交三十年社保后，在养老和医疗等方面能获得很不错的保障和待遇。