灵活就业个人社保个税扣除标准是怎样的？

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，他们自己承担社保费用。在个人所得税方面，灵活就业人员缴纳的社保费用是可以进行扣除的。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。对于灵活就业人员来说，他们缴纳的社保费用只要是在国家规定的范围和标准内，就可以在计算应纳税所得额时扣除。

具体来说，基本养老保险和基本医疗保险，灵活就业人员一般可以按照当地规定的缴费基数和比例来缴纳。比如当地规定的缴费基数是月平均工资的一定比例范围，灵活就业人员可以在这个范围内选择合适的基数来缴费。他们按照选定基数和规定比例缴纳的这部分社保费用，就可以在计算个税时扣除。

假设一位灵活就业人员月收入是8000元，当地规定的社保缴费基数下限是3000元，基本养老保险缴费比例是20%，基本医疗保险缴费比例是8%。那么他每月缴纳的基本养老保险费用就是3000×20% = 600元，基本医疗保险费用是3000×8% = 240元，总共缴纳社保费用840元。在计算个税时，这840元就可以从8000元的收入中扣除，然后再按照相应的税率和扣除数来计算应缴纳的个人所得税。

需要注意的是，灵活就业人员一定要按照国家规定的范围和标准缴纳社保，这样缴纳的费用才能在个税中扣除。不同地区的社保缴费基数和比例可能会有所不同，灵活就业人员要关注当地的具体政策规定。