足部骨折工伤赔偿标准是怎样的？

足部骨折工伤赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如您在工作岗位上，因工作任务导致足部骨折，就符合这一情形。

确定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。足部骨折的情况不同，鉴定出的伤残等级也不同，赔偿标准会依据伤残等级来确定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于赔偿项目和标准，主要包括以下这些：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果评定伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。总之，足部骨折工伤赔偿是有明确法律规定和流程的，要按照规定的步骤来维护自己的合法权益。