外籍夫妇生育津贴的标准是怎样的？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

对于外籍夫妇在中国的生育津贴问题，要依据《社会保险法》和相关政策规定来判断。根据规定，在中国就业的外国人，应当参照《社会保险法》参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。也就是说，如果外籍夫妇中的一方或者双方在中国合法就业，并且所在单位按照规定为其缴纳了生育保险费，那么符合条件的外籍职工就可以享受生育保险待遇，其中包括生育津贴。

生育津贴的计算标准一般是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数依据国家和地方的相关规定执行，不同地区可能会有所差异。

然而，如果外籍夫妇没有在中国就业，或者所在单位没有为其缴纳生育保险费，那么通常是无法享受生育津贴待遇的。此外，各地对于外籍人员参加社会保险和享受生育保险待遇可能会有不同的具体规定和实施细则。有些地方可能会要求满足一定的就业年限、居住年限等条件。所以，外籍夫妇最好向当地的社会保险经办机构进行详细咨询，以了解当地准确的政策和办理流程。