劳动仲裁申请书的格式是怎样的？
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劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁机构提出仲裁请求的重要法律文书，其格式有着明确的规范和要求。 首先，劳动仲裁申请书要有标题，一般直接写“劳动仲裁申请书”即可。这能让仲裁机构一眼明确文书的性质。 接下来是当事人的基本信息。申请人是劳动者的话，要写清楚姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话等。比如，张三，男，30 岁，在某公司担任程序员，住在 XX 市 XX 区 XX 路 XX 号，电话是 138XXXX5678。被申请人通常是用人单位，要写清楚单位名称、住所、通讯地址、联系电话以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。像李四是某公司的法定代表人，该公司位于 XX 市 XX 区 XX 大厦 XX 层，电话是 010 - XXXX8888 。 然后是仲裁请求。这部分要明确、具体地列出劳动者希望通过仲裁达到的目的。例如，请求裁决被申请人支付拖欠的工资 5000 元；请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金 10000 元等。每个仲裁请求都要清晰表述，不能模糊不清。 再就是事实和理由部分。事实部分要详细陈述劳动争议发生的经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资待遇、争议发生的时间、原因等情况。比如，张三于 2024 年 1 月 1 日入职某公司，担任程序员，每月工资 8000 元，但公司从 2024 年 5 月开始拖欠工资。理由部分则要依据相关法律法规，说明自己的仲裁请求为什么合理合法。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被申请人拖欠工资的行为违反了该规定，因此申请人有权要求支付拖欠的工资。 最后是结尾部分。要写明劳动仲裁机构的名称，如“此致 XX 市 XX 区劳动争议仲裁委员会”，申请人签名并注明申请日期。 此外，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。 总之，一份规范的劳动仲裁申请书，能清晰地表达劳动者的诉求和事实依据，对顺利开展劳动仲裁程序至关重要。
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