佛山市工伤十级如何赔偿？

工伤赔偿是在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，由用人单位和工伤保险基金给予的经济补偿。在佛山市，工伤十级的赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金。这是对工伤职工因工伤导致身体残疾的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，会涉及这两项赔偿。按照《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资，由用人单位支付。

此外，工伤职工在治疗工伤期间还享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

最后，工伤治疗过程中的医疗费、康复费等合理费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述各项赔偿费用将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，佛山市工伤十级的赔偿是有明确法律规定和计算标准的，职工要积极维护自己的合法权益。