骨折工伤鉴定标准是怎样的？

骨折工伤鉴定标准是劳动者在遭遇骨折工伤后确定伤残等级的重要依据，这对于保障劳动者的合法权益、获得合理的工伤赔偿起着关键作用。下面为你详细介绍骨折工伤鉴定的相关标准。

首先，工伤认定是进行骨折工伤鉴定的前提条件。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，应当认定为工伤。

对于骨折工伤的伤残等级鉴定，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。这个标准将工伤致残等级分为一至十级，最重的为一级，最轻的为十级。

在骨折工伤中，不同部位的骨折以及骨折的严重程度会对应不同的伤残等级。比如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评定为十级伤残。如果骨折导致关节功能丧失、肢体缩短等更严重的情况，则可能评定为更高级别的伤残。例如，四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可能评定为九级伤残；一足1 - 5趾缺失、一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合等情况，可能评定为八级伤残。

骨折工伤鉴定是一个严谨的过程，需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定。在申请鉴定时，劳动者需要提供工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等相关材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据这些材料，结合实际检查情况，作出客观、公正的鉴定结论。

总之，了解骨折工伤鉴定标准，有助于劳动者在遭遇工伤时，及时维护自己的合法权益。如果对鉴定结果有异议，劳动者还可以在规定的时间内申请再次鉴定。