挂靠别人公司私自招聘欺骗算什么行为？

这种挂靠别人公司私自招聘欺骗的行为可能涉及多种法律问题。

首先，从民事法律角度来看，这可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，如果应聘者因为你的欺骗行为而与你达成了某种协议，比如劳动合同等，应聘者有权通过法律途径撤销该协议。同时，你可能还需要承担赔偿责任，赔偿应聘者因为你的欺诈行为所遭受的损失，比如为应聘所支出的费用等。

其次，在行政法律方面，这种行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。如果你的欺骗行为扰乱了公共秩序，或者侵犯了应聘者的人身权利、财产权利，公安机关可以根据具体情况给予相应的治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。比如，你以招聘为名骗取应聘者的财物，就可能构成诈骗行为，会受到治安处罚。

再者，从刑事法律层面，如果你的欺骗行为达到了一定的严重程度，可能会构成犯罪。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。如果你通过欺骗手段骗取应聘者的财物数额较大，就可能会被追究刑事责任，面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，同时还可能会被判处罚金。

总之，这种挂靠公司私自招聘欺骗的行为是不合法的，会面临多方面的法律后果。