全职妈妈离婚能拿到多少补偿？

全职妈妈在离婚时获得的补偿，主要涉及到家务劳动补偿这一法律概念。家务劳动补偿，通俗来讲，就是在婚姻关系中，一方因承担较多的家务劳动，在离婚时有权向另一方请求给予一定的经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这为全职妈妈在离婚时主张补偿提供了明确的法律依据。

在确定补偿数额时，法院通常会综合考虑多种因素。首先是家务劳动的时间，比如全职妈妈从事家务劳动的时长，是几年甚至十几年，时间越长，补偿数额可能相对越高。其次是投入家务劳动的精力，像照顾孩子、照顾老人等，这些需要付出大量的心血和精力，也会作为补偿数额的考量因素。再者是给家庭带来的效益，比如因为全职妈妈的付出，另一方能够安心工作，取得事业上的发展等。另外，当地的生活水平也是重要的参考，不同地区的经济发展程度不同，生活成本也有差异，补偿数额也会有所不同。

需要注意的是，家务劳动补偿与夫妻共同财产分割是不同的。夫妻共同财产分割是对夫妻双方在婚姻关系存续期间共同拥有的财产进行分配，而家务劳动补偿是对承担较多家务劳动一方的额外补偿。