全职宝妈离婚赔偿标准是什么？

全职宝妈离婚赔偿标准并不是固定统一的，主要涉及以下几方面情况。

首先，是因抚育子女、照料老人等负担较多义务的经济补偿。在婚姻生活里，全职宝妈往往承担了大部分照顾孩子、料理家务、照顾老人等责任，为家庭付出很多时间和精力。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。补偿数额一般会综合考量当地生活水平、夫妻共同财产状况以及全职宝妈在婚姻关系存续期间为家庭付出的时间、精力等因素。例如，在经济发达地区，补偿可能相对较高；婚姻存续时间长、付出精力多的，补偿也可能会多些。

其次，若对方存在重大过错，全职宝妈可主张离婚损害赔偿。比如对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的情况。依据法律规定，无过错方有权请求损害赔偿，损害赔偿包括精神损害赔偿和一定的物质损害赔偿 。像因对方过错导致全职宝妈产生的医疗费、护理费等合理支出都属于物质损害赔偿范畴。精神损害赔偿数额则要根据过错程度、损害后果等因素综合确定，比如对方长期实施家庭暴力，给全职宝妈造成严重的精神创伤，那么精神损害赔偿数额可能会高一些。

最后，在财产分割方面，《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职宝妈因抚育子女等付出较多，在财产分割上一般会适当照顾，倾向于多分一定比例的财产，但具体比例需根据实际情况判断。