全职妈妈离婚补偿标准是多少？

全职妈妈在离婚时获得的补偿，其实是法律对其在婚姻期间为家庭付出较多义务的一种认可和弥补。

从法律概念上来说，这里涉及到离婚经济补偿制度。简单来讲，就是在婚姻关系中，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。通俗理解，全职妈妈为家庭全身心付出，放弃了自己的事业发展等，在离婚时就可以要求对方给予一定的经济补偿。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决”。

关于全职妈妈离婚补偿的具体标准，法律并没有明确统一的数额规定。法院在判决时通常会综合多方面因素考量。例如，会考虑全职妈妈在婚姻期间承担家务劳动的具体时长，像几年甚至十几年全职在家付出，肯定和短时间的付出情况不同；还要看家务劳动的强度和难度，比如要照顾多个孩子、照顾患病老人等，劳动强度大、难度高，补偿可能就会相对多一些。同时，也会结合家庭的经济状况，如果家庭经济条件较好，补偿可能也会更可观；另外，当地的生活水平也是一个重要参考，如果当地物价高、生活成本大，补偿数额也会有所调整。

总之，全职妈妈在离婚时可以先和对方协商补偿事宜，如果协商不成，可以向法院起诉，由法院根据实际情况来判定合理的补偿数额。