举证责任分配的一般规则是怎样的？
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举证责任分配在法律诉讼中是非常关键的环节，它明确了哪一方当事人需要承担提供证据来证明案件事实的责任。简单来说，就是在打官司时，得有人拿出证据来支持自己的主张，不然可能就要承担败诉的后果。 在我国，举证责任分配遵循一定的一般规则。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这就是通常所说的“谁主张，谁举证”原则。也就是说，在民事诉讼中，不管是原告还是被告，只要提出了某种主张，就需要提供相应的证据来证明。比如，甲起诉乙要求归还借款，甲就得拿出能证明乙确实借了钱的证据，像借条、转账记录等。如果甲拿不出这些证据，法院就可能不会支持甲要求乙还钱的诉求。 不过，“谁主张，谁举证”也有例外情况。在一些特殊的侵权案件中，实行举证责任倒置。比如在环境污染侵权纠纷中，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条规定，因污染环境、破坏生态发生纠纷，行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。也就是说，被指控污染环境的一方需要证明自己的行为和损害结果没有关系，或者有不承担责任的理由。如果不能证明，就要承担侵权责任。 在劳动争议案件中，也存在一些特殊的举证责任分配规则。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因为这些决定通常是用人单位单方面作出的，劳动者往往难以掌握相关证据，所以让用人单位承担举证责任更公平合理。 总之，举证责任分配的一般规则是“谁主张，谁举证”，但在特殊情况下会有例外。了解这些规则，能帮助当事人在诉讼中更好地维护自己的合法权益。
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