广东佛山工伤赔偿标准明细表是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在广东佛山，工伤赔偿依据《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》等相关法律法规。

首先是医疗费，这是治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依据《工伤保险条例》第三十条，该费用从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费方面，由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。这也是根据《广东省工伤保险条例》中的规定来执行。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这同样是《工伤保险条例》第三十三条的规定。

对于不同的伤残等级，赔偿标准差异较大。以十级伤残为例，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金十级伤残为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金十级伤残为四个月的本人工资。

而一级伤残的赔偿则要高很多，一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的90%。并且用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

总的来说，广东佛山的工伤赔偿标准明细表会根据不同的赔偿项目和伤残等级有详细的规定，职工可以对照相关法律法规来了解自己应得的赔偿。