贵州职工福利标准是怎样的？

职工福利是企业或单位为员工提供的除工资、奖金之外的待遇，旨在提高员工的生活质量和工作满意度。在贵州，职工福利标准有着明确的规定。

根据相关规定，职工福利主要包括法定福利和企业自主福利。法定福利是企业必须为员工提供的福利，具有强制性。例如社会保险，这是职工福利的重要组成部分。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。此外，还有住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都要缴存住房公积金，具体缴存比例由各地根据实际情况确定。

企业自主福利则是企业根据自身情况和发展战略，自主决定为员工提供的福利。在贵州，常见的企业自主福利有节日福利、生日福利、健康体检等。以节日福利为例，贵州省总工会曾发布相关通知，明确基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。节日慰问品可以是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，比如春节可以发放米、面、油等，端午节可以发放粽子，中秋节可以发放月饼等。

对于生日福利，企业可以为员工发放生日蛋糕、购物券等，具体金额和形式由企业自行决定。健康体检也是企业常见的福利之一，企业可以根据自身实际情况，组织员工进行定期的健康体检，以保障员工的身体健康。

贵州职工福利标准既包含了法定的强制性福利，以保障职工的基本权益；又有企业自主决定的福利，以提高职工的满意度和忠诚度。企业和职工都应该了解这些福利标准，以维护自身的合法权益。