工伤出院后的后续医疗费用如何处理？
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工伤出院后的后续医疗费用是许多工伤职工关心的问题。下面将为您详细介绍相关法律规定和处理方式。 首先，要明确工伤的定义。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形，应当认定为工伤。 对于工伤出院后的后续医疗费用，一般来说，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么后续符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么后续的医疗费用则由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 在处理后续医疗费用时，职工需要注意保存好相关的病历、诊断证明、费用清单等资料。在需要进行后续治疗时，要到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果需要转外地就医，也需要经过医疗机构出具证明，报经办机构同意。 此外，如果工伤职工对后续医疗费用的处理存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。协商是指职工与用人单位就费用问题进行沟通，达成一致意见；调解是指由第三方介入，帮助双方解决争议；仲裁是指向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼则是向人民法院提起诉讼。 总之，工伤出院后的后续医疗费用有明确的法律规定和处理方式。职工要了解自己的权益，按照法律规定的程序处理费用问题，以保障自己的合法权益。
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