私人保镖打伤人该怎么处理?


当私人保镖打伤人时,处理方式需要根据具体情况来确定。首先要明确两个重要的法律概念,即正当防卫和侵权责任。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。如果私人保镖是在面对不法侵害时,采取必要的防卫行为打伤了人,并且没有超过必要的限度,那么这种行为是合法的,保镖不需要承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二十条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。 然而,如果保镖的行为不属于正当防卫,那么就可能构成侵权行为。侵权责任是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害,应当承担的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 此外,如果保镖是在执行雇主指示的工作过程中打伤人,雇主可能需要承担替代责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,如果保镖是受雇于个人,在执行雇佣工作时打伤人,雇主可能要先承担赔偿责任,之后再根据保镖的过错程度进行追偿。





