私人保镖打伤人该怎么处理？

当私人保镖打伤人时，处理方式需要根据具体情况来确定。首先要明确两个重要的法律概念，即正当防卫和侵权责任。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。如果私人保镖是在面对不法侵害时，采取必要的防卫行为打伤了人，并且没有超过必要的限度，那么这种行为是合法的，保镖不需要承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

然而，如果保镖的行为不属于正当防卫，那么就可能构成侵权行为。侵权责任是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，应当承担的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

此外，如果保镖是在执行雇主指示的工作过程中打伤人，雇主可能需要承担替代责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果保镖是受雇于个人，在执行雇佣工作时打伤人，雇主可能要先承担赔偿责任，之后再根据保镖的过错程度进行追偿。